Processus d'embauche
Questions fréquemment posées au sujet du processus d'embauche
- À quelle fréquence la liste des emplois à pourvoir est-elle mise à jour?
- Comment puis-je soumettre mon curriculum vitae?
- Quelle est la meilleure façon de rechercher les emplois disponibles?
- Comment puis-je me connecter si j'ai oublié mon nom d'utilisateur ou mon mot de passe?
- Où dois-je envoyer mon curriculum vitae papier pour qu'il soit pris en compte?
- Combien de temps après l'envoi de mon curriculum vitae vais-je recevoir des nouvelles de TransUnion?
- Procédez-vous à des enquêtes sur mon parcours avant l'embauche?
- Pendant combien de temps conservez-vous mes renseignements personnels et comment sont-ils conservés?
Q À quelle fréquence la liste des emplois à pourvoir est-elle mise à jour?
R Les nouveaux emplois sont mis en ligne dès qu'ils sont disponibles.
Q Comment puis-je soumettre mon curriculum vitae?
R Les candidats peuvent soumettre un curriculum vitae en réponse à une offre ou, si aucun poste n'est disponible, déposer leur candidature dans notre base de données.
Pour nous soumettre votre curriculum vitae, cliquez sur Découvrir les possibilités d'emploi et inscrivez-vous. Une fois inscrit, vous pourrez :
- Remplir en ligne une candidature à une offre d'emploi spécifique
- Mettre votre profil à jour en tout temps
- Rechercher une offre d'emploi
- Être alerté lorsqu'une offre correspondant à vos critères est mise en ligne
Q Quelle est la meilleure façon de rechercher les emplois disponibles?
R À partir de la page Découvrir les possibilités d’emploi, vous pourrez visualiser les offres les plus récentes.
Pour rechercher les offres disponibles, cliquez sur le lien recherche avancée situé sous le champ de recherche simple. Pour identifier les offres qui vous intéressent, vous pouvez choisir n'importe quel critère de recherche, y compris des mots-clés, des noms de villes et des numéros d'offres d'emploi. Après avoir déterminé des critères de recherche, vous pouvez les sauvegarder sur la page recherche avancée en cliquant sur le bouton enregistrer la recherche. Si vous transformez ces critères en agent de recherche, vous recevrez un courriel dès qu'une nouvelle offre d'emploi correspondant à vos critères sera mise en ligne.
Q Comment puis-je me connecter si j'ai oublié mon nom d'utilisateur ou mon mot de passe?
R Cliquez sur le lien rechercher un emploi afin d'accéder à la page d'accueil de la section carrières et cliquez ensuite sur le lien aide à la connexion. Vous pouvez saisir votre nom d'utilisateur afin de recevoir un nouveau mot de passe ou saisir votre adresse de courriel afin d'obtenir votre nom d'utilisateur.
Q Où dois-je envoyer mon curriculum vitae papier pour qu'il soit pris en compte?
R Vous devez déposer votre curriculum vitae en ligne. Toutefois, vous pouvez également nous l'envoyer par télécopieur au 905-525-3011, par courriel ou par la poste au 709, Main Street West, Suite #201, Hamilton, Ontario, L8S 1A2, à l'attention de : Service des ressources humaines.
Q Combien de temps après l'envoi de mon curriculum vitae vais-je recevoir des nouvelles de TransUnion?
R Dès que vous nous soumettez votre candidature en ligne, vos données sont envoyées dans notre base de données des candidats, et nos recruteurs y ont accès à partir de ce moment. Un recruteur entrera en contact avec vous dès qu'un emploi correspondant à vos compétences et à votre expérience sera disponible.
Q Procédez-vous à des enquêtes sur mon parcours avant l'embauche?
R Les candidats que nous souhaitons embaucher feront l'objet d'une vérification approfondie de leurs antécédents. Elle peut comprendre une vérification de leurs antécédents de crédit et de leurs antécédents criminels, sans toutefois s'y limiter.
Q Pendant combien de temps conservez-vous mes renseignements personnels et comment sont-ils conservés?
R Conformément à la législation applicable, TransUnion conserve les curriculum vitae ou les candidatures pendant une durée de deux ans à partir de la date de leur réception. Les renseignements personnels que les candidats soumettent à TransUnion en vue d'une embauche éventuelle ne sont jamais échangés, vendus ou loués à une entreprise tierce. Ces données sont transférées au siège social de TransUnion aux États-Unis à des fins de traitement et de stockage. En vertu de lois d'autres juridictions, dans certaines circonstances, les tribunaux étrangers, les organismes chargés de l'application des lois ou les organismes de régulation peuvent avoir le droit d'accéder aux renseignements personnels que nous détenons. Peu importe le format dans lequel les renseignements personnels ont été transmis en vue d'une embauche éventuelle, TransUnion a recours à tous les moyens physiques, technologiques et organisationnels pertinents en fonction de leur importance pour les protéger contre la perte, le vol, l'accès sans autorisation, l'utilisation, la duplication, la modification ou la divulgation. Ces moyens comprennent notamment le recours aux pare-feu, aux mots de passe, au chiffrement, aux logiciels antivirus et aux mesures de sécurité physique. Pour toute question concernant la protection de vos renseignements personnels, veuillez vous adresser au bureau de TransUnion qui en est responsable à l'adresse : privacy@transunion.ca.
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE
